郑多才由衷赞叹。即便身为**级工程师,他也对这位年轻人的才能钦佩有加。
杨工!
众人纷纷问好。确实,能取得多项技术突破的杨建,虽职级不及部分前辈,专业实力却更胜一筹。
诸位请坐。
杨厂长见状露出欣慰的笑容,这正是他期待的局面......
对此稍作文字
他暗自决定,若发现杨建遭受老员工欺压,必须及时向上级反映。
郑多才等人陆续入座。
杨建也随之坐下。
厂长向郑多才确认:根据上级指示,今后你们需服从杨建的工作安排,有异议吗?
这番话既传达指令,也暗示杨建得到高层支持。
郑多才当即回应:明白。其余人保持沉默。
虽然认可杨建能力,但作为计算机领域的专业人才,他们更看重实际业务水平。
杨建神色从容。经验告诉他,管理团队重在把握要领,无关年龄资历。
短暂交流后,杨建提议:厂长,我带团队去研发部看看吧?
厂长表示同意:有任何需求随时联系。
随后杨建带队前往研发部。途中,郑多才试探性提问:杨工熟悉计算机领域吗?
有所研究。杨建淡然应答。这个在现代人看来基础的问题,在他丰富阅历面前显得有趣。
郑多才继续追问:您认为计算机技术的核心要素是什么?
“纳米级芯片将是计算机领域的重大突破,我们必须集中力量研发这项技术。一旦成功,夏国将在该领域领先全球二十年!”
杨建坚定表示。
郑多才等人闻言,眉头微蹙。眼下国家正全力攻关毫米级芯片技术,突然转向纳米级,是否过于激进?
但这也从侧面印证了杨建的专业性,令他们稍感安心。毕竟,若由外行领导指挥,只会徒耗时间精力。
192:众工程师叹服
杨建带领团队来到研发部。
卫城东见到郑多才竟在队伍前列,难掩诧异。
“郑工怎会亲临?”
“真是稀客!莫非来视察研发进展?”
“看来有好戏看了!”
众人显然熟识这位顶尖专家。
对于其他随行人员,他们倒是反应平淡。
杨建对此毫不意外——这些青年才俊多有人脉,见识过大场面实属平常。
“正式宣布:郑工团队即日起加入研发部。城东,务必全力配合,绝不可怠慢,明白吗?”
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什么?!
郑多才要常驻研发部?!
卫城东等人如闻惊雷,面面相觑。
这位国宝级专家理应效力国家级科研院所,怎会屈就于区区轧钢厂?简直匪夷所思。
“杨主任,此话当真?”
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