第四天清晨,洪荒之家客厅。
零的头发呈现出“培训蓝”,虚拟形象投射出密密麻麻的课程表:
“今日主要任务:新员工入职培训。培训对象:4873名前黄牛。培训目标:让他们理解并认同公司的‘家庭企业文化’。培训时长:预计三天。培训讲师:家庭成员轮流担任。”
程远看着课程表,嘴角抽搐:
【第一节:企业文化(主讲:林颠)——‘家庭第一,赚钱第二’的核心价值观】
【第二节:职业道德(主讲:程远)——‘黄牛转型模范员工’的心路历程】
【第三节:零食文化(主讲:星尘)——‘零食是沟通的桥梁’理论】
【第四节:厨房哲学(主讲:娲皇)——‘美食能治愈一切’的实践】
【第五节:数据伦理(主讲:9527)——‘用科技创造欢乐’的准则】
【第六节:家庭体验(主讲:小天道)——‘什么是真正的家’互动课】
【第七节:考核测试(监考:零)——不通过者需重修】
“老婆,”程远转向林颠,“你第一节课讲‘家庭第一,赚钱第二’……咱们公司不是靠赚钱养家吗?”
林颠平静地喝了口咖啡:“顺序不能错。”
一闪弱弱举手:“那个……我突然觉得,让前黄牛理解‘家庭第一’有点难度……他们昨天还想占领游乐园来着。”
星尘飘过来:“(?????)崽崽有信心!零食能融化一切冰冷的心!”
娲皇从厨房探出头:“老身准备了‘家庭温馨套餐’,吃了会想家,效果持续三小时。培训期间食堂特供。”
9527推了推眼镜:“我已设计‘价值观认同度测量表’,培训前后各测一次,量化培训效果。”
小天道抱着薯片独角兽玩偶,期待地说:“天道要给叔叔阿姨们讲‘天道的家’!”
上午9点,培训在游乐园新建的“家庭文化培训中心”开始。
能容纳五千人的超大讲堂里,坐满了前黄牛们。
他们穿着统一发放的员工制服(胸口绣着零食坐骑图案),表情各异——有的兴奋,有的茫然,有的还在嘀咕“为什么当员工还要上课”。
讲台上,林颠站在中央,面无表情。
程远坐在第一排,小声对旁边的9527说:“我赌五毛,我老婆讲课不超过十句话。”
9527:“根据主人以往的讲话模式,预计本节课总发言字数不超过一百字。但效果可能比万字长文更好。”
林颠开口了。
第一句:“欢迎。”
第二句:“公司是家。”
第三句:“家人不互相伤害。”
第四句:“家人分享欢乐。”
第五句:“现在,体验。”
然后他抬手,源初之光笼罩整个讲堂。
五千名前黄牛瞬间被拉入一个共享的“家庭体验幻境”。
在幻境中,他们每个人都被分配了一个“家庭角色”——有的当爸爸,有的当妈妈,有的当孩子,有的当宠物(星尘友情客串零食宠物)。
场景是洪荒之家的日常:
“爸爸”(一个前时间系黄牛扮演)正在修摩天轮的时间齿轮。
“妈妈”(一个前空间系黄牛扮演)在用空间能力整理房间。
“孩子”(一个前规则系黄牛扮演)在写作业(逻辑谜题)。
“宠物零食球”(一个前数据系黄牛扮演)在零食山旁边滚来滚去。
林颠的声音在幻境中响起(依然简短):
“互相帮助。”
“共同进餐。”
“分享快乐。”
幻境开始快进。
“爸爸”修齿轮修到一半,时间规则紊乱,“妈妈”用空间稳定帮忙。
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