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第31章 荀彧（第1页）

荀彧：曹魏集团“初代合伙人”的纠结人生——从“汉室忠臣”到“老板克星”的职场魔幻剧

如果把三国比作一场“创业大赛”，曹操的曹魏集团绝对是“头部选手”——从一个“县城小吏”起步，硬生生吞并了袁绍、吕布、刘表等一众“竞争对手”，最后成为“三国独角兽”。但很少有人知道，曹魏集团能有这么牛的成绩，背后离不开一个关键人物：荀彧。

这哥们不是“战神”（没带过几次兵），不是“权臣”（一辈子没贪过权），却是曹操口中的“吾之子房”——相当于“创业搭子+战略总监+HR总监+后勤总管”，集四个职位于一身，堪称“三国职场六边形战士”。

但荀彧的人生，远比诸葛亮“离谱”：他帮曹操打天下，却反对曹操当“老板”；他给曹魏挖了无数人才，最后自己却成了“集团异类”；他明明是“开国功臣”，结局却像个“职场弃子”。今天咱们就用“职场视角”，唠唠这位“曹魏第一文臣”的纠结又好笑的一生。

第一章颍川学霸的求职路：拒绝袁绍“大厂offer”，偏选曹操“创业小作坊”

荀彧出生在东汉末年的“顶级豪门”——颍川荀氏。这家族有多牛？相当于现在的“互联网巨头家族”：爷爷荀淑是东汉名士，号称“神君”；爸爸荀绲当过济南相（相当于地级市市长）；叔叔荀爽更夸张，三个月从平民升到司空（东汉三公之一，相当于国务院副总理）。

在这种家庭长大，荀彧从小就是“别人家的孩子”：三岁识千字，五岁背五经，十岁就能跟大人讨论时政，十五岁被评为“孝廉”（东汉的“优秀青年”认证，相当于现在的“省级三好学生”）。当时的着名相士何颙见了他，直接盖章：“这孩子是‘王佐之才’，以后能帮人定天下！”——这话放现在，就是“某行业大佬说：这应届生未来能当CEO”，直接把荀彧的“职场起点”拉到了天花板。

公元189年，董卓乱政，京城洛阳乱成一锅粥，荀彧一看“这地方待不下去了”，赶紧带着家人从洛阳逃回颍川。结果刚到家，就听说“袁绍和曹操要起兵反董卓”，各地的“创业公司”都在抢人才，荀彧的“求职季”正式开始。

第一个来找他的是袁绍——当时的“行业龙头”。袁绍有多牛？“四世三公”的家世（爷爷、爸爸、叔叔都是三公），手下兵马十几万，地盘占了冀州、青州，相当于“手握百亿融资的大厂”。袁绍见了荀彧，直接开“高管offer”：“兄弟，来我这当‘别驾’（相当于集团副总），工资随便开，权力随便要！”

换别人早就答应了，但荀彧跟袁绍聊了半天，心里却犯了嘀咕：“这老板看着厉害，其实没主见啊！刚才聊战略，他一会儿想打董卓，一会儿想抢地盘，连个明确目标都没有；而且他手下的高管全是亲戚，派系林立，我去了要么被卷，要么被架空，没啥意思。”

于是荀彧找了个借口：“袁总，我刚回家，得先照顾家人，您先忙，我再想想。”转头就收拾行李，去找了另一个“创业者”——曹操。

当时的曹操有多惨？刚从董卓那逃出来，手里就几千兵马，地盘只有陈留（现在的河南开封附近），相当于“刚注册公司，就几个人几条枪”。而且曹操的名声还不好——“宦官之后”（爷爷曹腾是太监），在“豪门圈”里根本没人待见。

别人都觉得荀彧“疯了”：“放着袁绍的大厂不去，去曹操那小作坊？你是不是读书读傻了？”荀彧却不这么想：“我看曹操这老板，虽然现在穷，但有野心、有能力，还听劝——跟着他，我能放开手脚干！”

曹操听说荀彧要来，激动得鞋都没穿好就跑出去迎接，一见面就拉着荀彧的手喊：“兄弟！你就是我的张良啊！”（张良是刘邦的开国功臣，相当于“创业第一搭子”）荀彧也不客气：“曹总，我来不是混日子的，是想跟你一起干一番事业——咱们先定个小目标，把董卓干掉，再把天下稳住！”

就这么着，29岁的荀彧，拒绝了“大厂offer”，选择了“创业小作坊”，成了曹魏集团的“初代合伙人”。这波操作，搁现在相当于“拒绝腾讯的总监职位，去一个刚融资百万的创业公司当合伙人”，身边人都觉得他“脑子进水”，但后来的事实证明：荀彧的“求职眼光”，比诸葛亮还毒。

第二章曹魏HR天花板：推荐的人撑起半个公司，曹操直呼“捡到宝”

荀彧刚加入曹魏集团，就发现了一个大问题：“没人”。

曹操当时的团队，就像个“草台班子”：核心成员只有夏侯惇、夏侯渊（曹操的堂弟）、曹仁、曹洪（曹操的堂兄），全是“亲戚党”；谋士只有戏志才一个，还体弱多病。用曹操的话说：“我现在是‘兵不够，将不多，谋士就一个快躺平的’，想打董卓都没人出主意！”

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荀彧一看：“这不行啊，没人咋创业？我来当HR吧！”

他的“人才挖掘计划”分三步走：第一步，挖“老乡”；第二步，挖“旧友”；第三步，挖“对手的人”。短短几年，就给曹操凑齐了“三国最强人才天团”。

先看挖“老乡”：颍川是东汉的“人才高地”，荀彧的朋友圈全是学霸。他第一个推荐的是荀攸——自己的侄子（虽然荀攸比荀彧大六岁，但辈分小）。这荀攸是个“战术鬼才”，早年跟着何进干过，后来因为反对董卓被抓，出狱后一直在家待业。荀彧跟曹操说：“我这侄子，比我会打仗，你让他当‘军师’，保证能帮你打赢仗！”曹操赶紧派人去请，荀攸一到，就帮曹操设计杀了吕布，后来在官渡之战还献了“声东击西”的计策，成了曹魏的“首席战术官”。

然后是挖“旧友”：郭嘉。郭嘉本来是袁绍的手下，跟了袁绍半年，觉得“这老板没前途”，就辞职回家“躺平”了。荀彧跟郭嘉是老同学，知道他的本事，赶紧跟曹操说：“曹总，我有个同学叫郭嘉，脑子比我还活，就是生活有点浪（爱喝酒、爱逛青楼），但你别管他私生活，用他准没错！”曹操赶紧派人去请郭嘉，俩人一聊，曹操拍大腿：“这才是我要找的人！”郭嘉也说：“曹总比袁绍靠谱多了！”后来郭嘉帮曹操灭了袁绍、征了乌桓，成了“曹魏第一谋士”，可惜英年早逝，不然说不定能跟诸葛亮掰掰手腕。

再看挖“对手的人”：陈群、钟繇、杜袭。陈群本来是刘备的手下，刘备丢了徐州后，陈群没地方去，荀彧听说了，赶紧劝他：“刘备那公司快黄了，来曹总这，保证你有前途！”陈群来了之后，帮曹操制定了“九品中正制”（相当于现在的“人才选拔制度”），成了曹魏的“人事制度总设计师”；钟繇本来是东汉的廷尉（相当于最高法院院长），董卓乱政后辞官，荀彧推荐他当“司隶校尉”，钟繇在关中帮曹操稳住了后方，还帮曹操招降了马腾、韩遂，相当于“西北分公司总经理”；杜袭本来是荆州的小官，荀彧觉得他会治理地方，推荐他当“西鄂县令”，杜袭把西鄂治理得“夜不闭户，路不拾遗”，成了“曹魏模范县令”。

据统计，荀彧这辈子一共给曹操推荐了12个人，其中8个成了曹魏的“高管”（九卿以上），3个成了“封疆大吏”，1个成了“太子老师”——相当于“推荐12人，11人成才”，这“HR成功率”，在三国里堪称“天花板”。

曹操后来跟人吹牛：“我这辈子最幸运的事，一是逃出洛阳，二是遇到荀彧——他不仅帮我出主意，还帮我找人才，要是没有他，我现在还在陈留当小吏呢！”

荀彧却挺低调：“我就是帮曹总搭了个班子，真正干活的还是他们自己。再说了，公司好了，我才能有发展，这是双赢嘛！”

不过荀彧当HR，也有“翻车”的时候。比如他推荐了一个叫祢衡的人——这哥们是个“狂徒”，见了曹操不磕头，还骂曹操“是个宦官之后，没文化”，曹操气得想杀他，又怕落个“杀贤”的名声，只能把他送到刘表那。后来祢衡又骂刘表，刘表又把他送到黄祖那，最后被黄祖杀了。荀彧听说后，尴尬地说：“这人是有点才华，但情商太低，是我没考察好，下次推荐人得加个‘情商测试’。”

第三章战略总监的神操作：“奉天子以令不臣”，给曹魏盖“官方认证章”

如果说荀彧的“HR能力”让曹魏有了“人”，那他的“战略能力”，则让曹魏有了“魂”——也就是“奉天子以令不臣”。

公元196年，汉献帝刘协从长安逃出来，一路颠沛流离，最后到了洛阳。当时洛阳城早就被董卓烧光了，汉献帝住的宫殿是破的，吃的饭是野菜粥，身边的大臣连衣服都穿不整齐，活像一群“乞丐”。

消息传到各个“创业公司”，老板们的反应各不相同：袁绍觉得“汉献帝就是个累赘，带着他还得管饭，不如不管”；吕布觉得“我自己都没地盘，哪有空管皇帝”；刘表觉得“皇帝在洛阳，离我太远，管了也没好处”。

只有曹操犯了难：“要不要去接汉献帝？接吧，得花钱养他和他的大臣；不接吧，又觉得可惜。”

就在曹操犹豫的时候，荀彧站出来了：“曹总，必须去接！这汉献帝不是累赘，是‘官方认证章’啊！”

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