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第41章 杜如晦(第2页)

从那以后,两人开始琢磨“分工合作”。房玄龄发现,自己擅长“发散思维”——能从各个角度分析问题,想出一大堆方案,但有时候会“纠结”,不知道哪个方案最好;而杜如晦擅长“聚合思维”——能从一大堆方案里找出最可行的那个,还能快速制定执行计划,不拖泥带水。于是房玄龄跟杜如晦说:“以后我负责‘出主意’,你负责‘定主意’,咱们俩配合,肯定能把事儿办得漂亮!”杜如晦一听,觉得靠谱:“行!我就喜欢你这‘脑洞大’的,省得我自己想破头!”

就这么着,“房谋杜断”的组合正式上线——房玄龄“谋”,杜如晦“断”,两人配合得比“说相声”还默契,成了初唐职场的“黄金搭档”。《新唐书》里说“玄龄善谋,如晦善断,两人深相知,故能同心济谋,以佐佑太宗”,翻译过来就是“房玄龄会出主意,杜如晦会拍板,两人互相了解,所以能一起帮李世民干大事”。

3.2“房谋杜断”的日常:那些搞笑的“职场互动”

虽然是“黄金搭档”,但房玄龄和杜如晦的日常互动,充满了“搞笑气息”,一点都不严肃。

比如每次开会,房玄龄总是第一个发言,一开口就停不下来:“关于这个事儿,我有三个方案——第一个方案是这样的,优点是啥,缺点是啥;第二个方案是那样的,优点是啥,缺点是啥;第三个方案……”有时候能说半个时辰,听得大家都快睡着了。这时候杜如晦就会咳嗽一声,打断他:“老房,别扯远了——你觉得这几个方案里,哪个最靠谱?”房玄龄愣一下,然后挠挠头:“哦对,我还没说结论呢——我觉得第二个方案不错,但还得再改改……”杜如晦又说:“不用改了,第二个方案的缺点可以通过执行弥补,就按第二个方案来,现在分配任务:张三负责……李四负责……”没一会儿,就把事情安排得明明白白。

还有一次,李世民让他们俩制定“官员考核制度”,房玄龄熬了一晚上,写了厚厚一叠方案,早上拿去给杜如晦看。杜如晦翻了两页,就把方案推回去:“老房,你这方案太复杂了——考核个官员,要填十张表,还要找五个人签字,谁有这功夫?简化点,三张表就行,重点考核‘政绩’和‘口碑’,其他的不用搞那么复杂。”房玄龄有点不服:“我这是为了严谨!”杜如晦说:“严谨是好事,但太复杂了没人执行,等于白搭——你信我,简化了才好用。”后来房玄龄按杜如晦的意思改了方案,推行下去后,官员们都觉得“简单易懂,好操作”,李世民也夸他们“会办事”。

私下里,两人还经常互相“吐槽”。房玄龄跟别人说:“杜如晦这小子,就会‘捡现成的’——我辛辛苦苦想半天,他一句话就定了,好像功劳都是他的似的!”杜如晦也跟别人说:“房玄龄这老东西,脑洞太大,不拉住他,能从天亮说到天黑,啥事儿都办不成!”但吐槽归吐槽,两人心里都清楚,没有对方,自己干不成大事——房玄龄没了杜如晦,主意再多也落不了地;杜如晦没了房玄龄,拍板再快也没方向。这种“互相嫌弃又互相离不开”的关系,像极了现在职场里的“最佳损友搭档”。

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3.3联手破局:“房谋杜断”如何解决“职场难题”

除了日常工作,“房谋杜断”还联手解决了不少“职场难题”,其中最有名的,就是“处理隋朝旧官”的事儿。

唐朝刚建立的时候,朝廷里有很多隋朝的旧官,这些人里有好人也有坏人——有的想好好干活,有的还想着“复辟隋朝”,有的则贪污受贿、欺压百姓。李世民想整顿,但又怕“一刀切”会引起混乱,就找房玄龄和杜如晦商量。

房玄龄先出主意:“咱们不能一下子把所有旧官都换掉,得先‘筛选’——把那些贪污受贿、反对唐朝的人找出来,该撤的撤,该办的办;然后把那些有能力、想干活的人留下来,再给他们培训一下唐朝的政策,让他们尽快适应新工作。”他还列了一个“筛选标准”,包括“是否有贪污记录”“是否支持唐朝”“是否有政绩”等,足足有十条。

杜如晦看了之后,说:“老房,你这标准太细了,执行起来太麻烦——咱们可以简化成两条:第一,‘是否有害于唐朝’,有害的必须处理;第二,‘是否有用’,有用的就留下来。至于培训,不用搞太复杂,让他们跟着唐朝的官员学就行,边学边干,比坐在教室里听课管用。”他还补充说:“另外,咱们得给那些留下来的旧官‘定心丸’——告诉他们,只要好好干活,唐朝不会亏待他们,这样他们才会安心。”

李世民采纳了他们的建议,先派人调查隋朝旧官的情况,把有害的人处理了,留下了一批有能力的人,还亲自跟他们谈话,鼓励他们好好工作。结果没多长时间,这些旧官就适应了新岗位,为唐朝的发展出了不少力——这事儿,不仅解决了“职场难题”,还体现了“房谋杜断”的“互补优势”:房玄龄考虑周全,杜如晦果断高效,两人联手,啥问题都能解决。

第四章玄武门之变:杜如晦的“关键一票”与秦王府的“生死局”

4.1山雨欲来:李建成与李世民的“职场内斗”

唐朝统一后,李建成和李世民的“矛盾”越来越深——李建成是太子,想保住自己的位置;李世民功劳大、威望高,手下人才多,成了李建成的“眼中钉”。两人从“表面和气”变成了“明争暗斗”,秦王府和东宫的关系,像极了现在职场里“两个部门抢资源”,火药味十足。

李建成先是跟弟弟李元吉联手,在李渊面前说李世民的坏话,比如“李世民想谋反”“李世民私下里招兵买马,想抢太子之位”;然后又开始“挖秦王府的墙脚”,除了之前拉拢杜如晦和房玄龄,还想把尉迟恭、程知节这些猛将也拉过去,可惜都没成功。

李世民这边,手下的人都劝他“先下手为强”——尉迟恭说:“太子想杀您,您要是再不反抗,咱们都得死!”程知节说:“不如咱们直接带兵冲进东宫,把李建成杀了!”但李世民一直犹豫——李建成是他的哥哥,他不想背上“杀兄夺位”的骂名,也怕影响唐朝的稳定。

这时候,秦王府的气氛越来越紧张——李建成已经开始调兵遣将,还准备把李世民派到外地去,让他远离长安;李元吉更是放话“要在昆明池设宴,趁机杀了李世民”。秦王府的人都慌了,觉得“再不动手,就来不及了”,但李世民还是没下定决心。

4.2杜如晦的“关键劝说”:把犹豫的李世民“拉回现实”

在所有人都劝不动李世民的时候,杜如晦站了出来——他没像尉迟恭那样“喊打喊杀”,也没像房玄龄那样“分析利弊”,而是跟李世民说了句“狠话”:“大王,您以为您犹豫,太子就会放过您吗?您要是再不下决心,明天咱们秦王府的人,就都成了太子的刀下鬼——到时候,您不仅保不住自己的命,还会让唐朝陷入混乱,您对得起跟着您的兄弟,对得起天下百姓吗?”

这句话,一下子戳中了李世民的痛处。杜如晦又接着说:“您不是怕‘杀兄夺位’的骂名吗?您想想,要是太子杀了您,他当了皇帝,肯定会清算咱们秦王府的人,到时候天下百姓会过得好吗?您现在动手,不是为了自己,是为了唐朝的未来,为了天下百姓——只要您以后当一个好皇帝,老百姓不会怪您的。”

房玄龄也在旁边补充:“杜如晦说得对——现在已经不是‘兄弟情’的问题了,是‘生死局’。咱们已经没有退路了,只能拼一把!”

李世民看着杜如晦和房玄龄坚定的眼神,又想起了跟着自己南征北战的兄弟,终于下定了决心:“好!就按你们说的办——咱们明天就动手,在玄武门解决这件事!”

后来有人问杜如晦:“你当时为啥敢跟大王说那么狠的话?不怕他生气吗?”杜如晦笑着说:“大王不是那种听不进劝的人,他只是需要有人帮他‘捅破那层窗户纸’——我了解他,他心里其实已经有答案了,只是需要一点推力。”

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4.3玄武门之变:杜如晦的“幕后操盘”

决定动手后,杜如晦和房玄龄成了“玄武门之变”的“幕后操盘手”,负责制定详细的计划。

第一步,是“调兵”。当时秦王府的兵力不多,李建成和李元吉的兵力比他们强,杜如晦就想了个招儿:“咱们可以找长孙无忌(李世民的大舅子)帮忙,他在朝中有人脉,可以调动一部分禁军;另外,让尉迟恭、程知节带着秦王府的精锐,埋伏在玄武门附近——玄武门是李建成和李元吉进宫的必经之路,在那儿动手,最有把握。”

第二步,是“迷惑”。杜如晦让李世民第二天早上“主动去李渊面前告状”,说“李建成和李元吉跟后宫的嫔妃有染,还想杀我”——这样一来,李渊就会召李建成和李元吉进宫对质,他们肯定会经过玄武门,正好掉进埋伏圈。

第三步,是“应急”。杜如晦怕计划出意外,比如李建成发现埋伏、或者禁军不配合,就制定了“备用方案”:“要是李建成没进埋伏圈,咱们就假装‘护驾’,冲进宫去,跟他拼了;要是禁军不配合,咱们就用秦王府的精锐硬闯,一定要解决李建成和李元吉。”

计划制定好后,杜如晦还亲自去检查埋伏的地点,跟尉迟恭、程知节交代“动手的时机”:“等李建成和李元吉走到玄武门中间,再动手——那地方窄,他们的人多也展不开,咱们好打。”

第二天早上,事情果然按计划进行——李世民去李渊面前告状,李渊召李建成和李元吉进宫;两人经过玄武门时,尉迟恭、程知节带着人冲了出来,李建成当场被杀,李元吉想跑,也被尉迟恭杀了。后来李渊知道了这件事,没办法,只能立李世民为太子,没过多久,又把皇位传给了他——玄武门之变,以李世民的胜利告终。

这场“生死局”里,杜如晦虽然没亲自上阵杀敌,但他的“幕后操盘”起到了关键作用——要是没有他制定的详细计划,没有他的果断和冷静,玄武门之变能不能成功,还真不好说。李世民后来回忆起这件事,说:“玄武门之变,杜如晦的功劳最大——要是没有他,我可能早就成了太子的刀下鬼了。”

第五章贞观宰相:杜如晦如何把“大唐公司”带向“行业龙头”

5.1拜相:从“参谋”到“高管”的角色转变

李世民登基后,成了唐太宗,第一件事就是“论功行赏”——杜如晦因为“玄武门之变”和“平定天下”的功劳,被封为“蔡国公”,还当了“尚书右仆射”,相当于现在的“国务院副总理”,跟房玄龄一起辅佐李世民治理国家,成了“贞观之治”的“核心高管”。

从“参谋”到“高管”,杜如晦的角色变了,工作内容也变了——以前他只需要给李世民出主意、拍板,现在他要负责“管理全国的行政事务”,比如制定政策、任免官员、监督地方工作等,事儿比以前多了十倍,压力也大了不少。

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