云城市委组织部的红头文件,在一个阳光明媚的上午,送达了上源县。
文件正式宣布:经市委常委会研究决定,何尘同志任上源县县委副书记,提名为上源县县长候选人。
后续的人大程序只是形式,所有人都清楚,何尘,这位历经风雨考验的年轻干部,终于名正言顺地成为了上源县的政府主官。
接到正式通知时,何尘正在审批一份关于优化全县中小微企业融资环境的实施方案。
他放下笔,拿起那份承载着组织最终决定的文件,仔细地看着上面的每一个字。
内心出乎意料的平静,没有想象中的狂喜,也没有初担重任时的志忑,只有一种“终于到了这一步”的踏实感,以及随之而来的、更加清晰的责任意识。
他知道,这个位置,不仅仅是对他过去工作的肯定,更是对他未来能力的考验和期许。
消息传开,县政府各局办、各乡镇的负责人纷纷前来表示祝贺。
他们的态度,比以往更多了几分发自内心的敬重。
何尘能够感觉到,自己这个县长,不再仅仅是依靠职位带来的权威,更是凭借实实在在的经历和能力,赢得了这支队伍的认可。
团队的凝聚力,在无形中达到了一个新的高度。
坐在象征着县长权威的宽大办公室里,何尘处理公务的心态也悄然发生了变化。
当他审阅关于清江河生态旅游带与邻县联动发展的规划时,会自然而然地思考云城市整体的旅游产业布局;
当他推动县开发区承接产业转移时,会主动研究省里和市里的相关政策导向,思考如何为上源县争取更有利的位置。
他清晰地意识到,许多制约上源县发展的瓶颈,其根源在于更高层级的政策设计、资源配置和区域协调。
县域这个舞台,对于他脑海中逐渐清晰的蓝图而言,开始显得有些局促了。
在一次书记办公会上,何尘就如何借助即将建成的省际高速公路上源段,打造区域性物流枢纽的设想做了汇报。
他不仅分析了上源县的区位优势和产业基础,还主动提出了与云城市主城区物流园区进行功能互补、错位发展的具体建议。
宋静宜听完,眼中流露出赞许的神色。
她补充道:
“何县长的这个思路很有前瞻性。
我们不仅要自己发展,更要主动融入全市、全省的发展战略中去。
这个物流枢纽的设想,可以与市里正在规划的‘一小时经济圈’紧密对接起来。
下一步,我们可以联合向市发改委做一次专题汇报,争取纳入市级重点项目的盘子。”
两人一唱一和,思路高度契合,让与会的其他常委们也深受启发。
他们之间这种在战略层面上的默契,已然超越了普通的工作搭档。
晚上,何尘接到了秦娅从省城打来的电话。
“何尘,正式任命下来了,恭喜你。”秦娅的声音带着欣慰,也一如既往地透着清醒。
“坐到县长这个位置,你就是一方主官了,要有主官的格局和担当。
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