O5-9的目光转向内务部部长,
“内务部部长同志,人员调配是关键。
六天时间,需要调动大量的工程技术人员、安保人员、后勤保障人员,同时还要协调地方政府,组织民众转移。
内务部需要制定详细的人员调配方案,明确各站点、各部门的职责分工,确保人力无死角覆盖。”
内务部部长推了推鼻梁上的银丝眼镜,语气沉稳:
“O5-9阁下,其实…在十分钟前,内务部已经初步拟定了人员调配框架。
目前,全国各站点的外勤特工约有十五万人,其中三万人可抽调至聚居地安保;
各站点的后勤人员约八万人,可全部投入后勤保障;同时,我们可以联合地方政府,招募有建筑、医疗、通讯等技能的民众参与建设,预计可招募不少于一百五十万人。”
她顿了顿,补充道,
“但问题在于,民众的招募和管理需要时间,而且如何确保他们的安全,避免在建设过程中遭遇异常事件,这需要RAISA和机动特遣队的配合。”
所有人的目光瞬间聚焦到RAISA中国分部部长的屏幕上。
RAISA部长微微颔首,语气干练:
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“RAISA已经做好了准备。一方面,我们将通过往社交平台发布官方招募公告,明确告知民众参与建设的意义和安全保障,同时屏蔽所有负面谣言,引导民众积极响应;
另一方面,我们将为每一位参与建设的民众发放身份识别芯片,实时监控他们的位置和安全状态,一旦遭遇异常事件,可第一时间触发警报,通知就近的机动特遣队支援。”
他调出一个动态地图,
“目前,我们已经在全国范围内划分了二十八个招募区域,每个区域都配备了专门的舆情引导小组和安全评估团队,确保招募工作有序推进。”
“伦理层面需要明确底线。”
道理伦理委员会中国分会主席终于开口,声音平和却带着不容置疑的重量,
“两亿五千万人的名额,如何筛选?是按地域划分,还是按技能优先级,或是随机抽取?
这直接关系到人类的基本权益,必须制定明确的筛选标准,并且向公众公开,避免引发社会动荡。”
这正是Hannah心中一直存在的疑问,她下意识地看向O5-9,等待着他的回答。
O5-9的眼神沉了沉:
“筛选标准由伦理委员会牵头制定,核心原则是‘生存优先,兼顾公平’。
首先,优先保障老人、儿童、孕妇等弱势群体;其次,优先吸纳建筑、医疗、通讯、能源等关键技能人才,确保聚居地建成后的正常运转;
最后,剩余名额通过随机抽签的方式分配,覆盖全国各个省份,避免地域歧视。”
他看向伦理委员会主席,
“主席同志,伦理委员会需要在二十四小时内拿出具体的筛选方案,并通过RAISA向公众公示,接受监督。”
“明白。”
伦委主席微微颔首,拿出纸笔开始记录,
“我们会组织紧急会议,确保方案的公平性和可行性。”
屏幕内的讨论逐渐热烈起来,每个人都从自己的职责角度提出了问题和解决方案,而所有问题的核心,最终都指向了一个最关键的议题——
聚居地的选址。
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