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第27章（第1页）

叶瑾疑惑，以为朱标已回宫汇报今天的事，没想到他还在。

叶瑾神态自若地表示皇帝是贤明的君主，不会因为他的行动而治罪。

朱标对此表示理解，但也提醒他事情的重要性。

他们所处的明朝有着严格的宵禁制度，夜晚的行动受到限制。

虽然天色已暗，但叶瑾等人回到上元县的时间尚早。

他们回到县衙后，各房的书吏们立即投入到各自的工作中。

叶瑾下完钧令后，带着朱标和赵今夏回到县衙后院。

朱标惊讶于叶瑾的自信，询问他为何不需要亲自在前厅监督。

叶瑾解释，考成法的实施已经让各房的书吏们有了自我约束，他不需要亲自在场也能保证工作的顺利进行。

朱标对此产生了好奇，询问考成法的具体内容。

叶瑾表示详细的解释需要边吃边谈，邀请朱标一起进餐，顺便见见他的儿子雄英。

朱标笑着接受邀请，同时也带上了赵今夏。

他们进入后院饭厅时，婵婵看到叶瑾回来非常高兴，并热情地邀请朱标和赵今夏一起用餐。

赵今夏因为一天未进食感到饥饿，婵婵则像贤惠的小媳妇一样准备为他们端菜。

叶瑾和朱标走进饭厅，正巧看见小胖墩埋首吃饭。

他听见脚步声后抬头，发现是朱标和叶瑾，便亲切招呼：“爹爹，叶先生，你们怎么才回来？”

接着又埋头享受美食。

朱标原以为自己的胖儿子在上元县衙会不适应，但看他如此模样，似乎乐在其中。

然而朱标的心思并未放在儿子身上，他更关心的是叶瑾提到的考成法。

坐下后，他急忙询问叶瑾关于考成法的细节。

考成法源于万历年间张居正的新政。

具体来说，它就像现代的年度考核。

每年初设定绩效目标，年底则对这些目标进行总结。

未能达到绩效标准的人，也就是考核不合格者，将面临降职或处理。

以松江府为例，知府年初需列出工作计划，抄录成册并上报朝廷。

年底时，两份文档对比，未完成的事项将导致降职或调往其他职位。

若在新职位依然表现不佳，将面临更严厉的处分。

张居正的万历新政内容丰富，虽然“一条鞭法”

备受关注，但它主要是针对经济改革。

而考成法则是新政中最重要的改革之一。

张居正制定此法的目的是应对大明官场**的问题。

受贿和敷衍了事已成为官场常态，因此必须采取严厉措施才能使吏治**的官场恢复清明。

叶瑾在上元县衙接手时，面临的局面与张居正颇为相似。

县衙里的吏治不仅不履行职责，还欺压百姓。

叶瑾虽潜藏一个月，成功将诸多不法官吏送入牢狱，甚至以火焚去部分罪状昭彰者，但深知这只是表面治理。

若要根治，必须下猛药。

于是，他借鉴张居正的考成法，创立考勤制度，可视为考成法的变种。

不同于一年一次的考成法考核周期，叶瑾的考勤制度每十天进行一次考核。

对于周期较长的事务，考核时限会相应延长。

此外，叶瑾还将现代企业的管理模式融入其中，如要求上下班签到签退，实行三班倒等制度。

朱标听得专注，以至于婵婵与赵今夏送饭至饭厅也未觉察。

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