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95100（第11页）
她这几天空闲时都在家写论文。
这天她写了五千多字，写完后，站起来伸了个懒腰。
做完作业那种惬意，真爽。
叶怀章最近忙工作，两人好几天没见了。
他们马上结婚满一周年，不用她提，关老太君也会提的，到时候童婆肯定还要搞个什么仪式。
那么他们结婚时的协议也即将到期，是否继续，也要重新协商。
按照协议，如果离婚，她还得以2000万的价格把老二房和老三房的丑王玦卖回给他。
想起丑王玦，叶宝翎从保险柜里把三块玉玦都取出来，放在了桌上。
三块玉玦的颜色分别是白、黄、紫，但颜色并不纯，把它们拼在一起，是一个完整的圆形玉环。
三块玉之间颜色过渡非常自然。
刚好叶怀章回来了，他问：“还在研究啊？”
叶宝翎：“这三块丑王玦以前应该是一块完整的玉环。一分为三了。”
叶怀章在她旁边坐下：“应该是。”
她穿的剧本叫《鉴宝天才》，难道这看上去不值钱的玉，是块宝贝？
找《鉴宝天才》的男主房海鸣鉴定一下？
或许可以的。
第99章
这日，在公司高层管理会议上，叶宝翎任命曲争鸣为集团副总经理兼董事会董事，同时宣布将对公司进行重要的人事改革。
众人预测大小姐将会对叶琦祖留下来的老臣子们下手。
诸多关键岗位的老臣虽然还没收到通知，但预感到闸刀即将砍下来，纷纷想办法自救。
想来想去，能救他们的，只有叶琦祖。
自从叶琦祖出院回家后，大家就很难再见到他。
这些人只好聚在林忠办公室，想从林忠这里探一探消息，并希望林忠去找叶琦祖出面保他们。
公司现在只有林忠还能见到叶琦祖。
林忠不想帮忙，可碍于情面，还是把相关情况打电话告诉了叶琦祖。
叶琦祖手上已经完全没有股份，他没有话事权，甚是无奈，只能打给叶宝翎。
“你要改革，可以。但不能太激进。适当放慢脚步，那些老臣子，在叶清堂打了一辈子工，没有功劳有苦劳，乱砍老臣，这事传出去，影响不好。”
叶琦祖这个人相当矛盾。
一方面，他能容忍各种裙带关系进公司，一般情况下，也不轻易解雇老员工；另一方面，他在员工待遇上又相当吝啬。
这种糊里糊涂，赏罚不分的政策，是叶宝翎最讨厌的。
她说：“所谓老臣基本都已经到了退休年龄，他们固步自封，跟不上时代，只会成为企业绊脚石，我不是砍老臣，而是给他们优厚的条件，让他们退休回家养老。”
叶琦祖：“那你也应该慢慢来，步子不要走太大……”
叶宝翎坚持：“我这是快刀斩乱麻，如果这个人在关键岗位很重要，叶清堂离不开他，那我也不可能说砍就砍，能砍的，说明他根本不重要。把资源集中起来，给到真正能做事的员工和管理层，不好吗？”
叶琦祖知道孙女说的有道理，但她完全不给他半点面子，这让他很恼火。
能怎么办呢？
也只能恼火，她不听他的，他完全没办法。
挂了电话，叶宝翎猜到应该是林忠给叶琦祖透的风，她略一思忖，按下电话内线，让秘书把林忠叫来。
很快，林忠敲门进来了。
等他坐下后，叶宝翎才说：“林总，接下来的人事改革我想交给你来全权负责。”
这烫手山芋，林忠不想接，他不想成为大小姐手中劈向老同事的刀，但他又不得不接。
林忠尴尬笑了笑：“这工作，有点烫手啊。”
叶宝翎笑道：“我想公司内部，也就只有你有能力做好这件事。”
“大小姐，你要把你的想法先告诉我。”
叶宝翎把自己的想法详细说了一遍，之后才道：“你把符合我刚才所提特征的高管都列出来，我们内部商量讨论后，你再去跟他们谈。到退休年纪的退休，不到年纪的，给予补偿后离职。尽量做到好聚好散。”
林忠答应过两天列出名单来。
回到办公室，林忠很是头疼，他知道这是大小姐对他的警告和考验。
做不好，肯定连他一起滚蛋。
如果想做得好，势必会得罪一班老同事，但他没得选择。
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