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第478章 一视同仁全部c级合同（第2页）
台下泛起一阵轻微的骚动。
C级合约。
通常是给纯新人或者知名度很低的艺人的基础合约。
分成比例、资源倾斜都相对有限。
苏墨抬手示意大家安静：“是的，C级。”
“无论你之前是否有过演出经验。”
“无论你来自哪所名校。”
“今天，在这里，你们所有人。”
“都站在同一条起跑线上！”
“公司不会因为谁早出道几年。”
“或者谁毕业于北电中戏。”
“就给予特殊的优待。”
“所有的待遇、资源、机会。”
“未来都将与你们的努力、进步、以及为公司创造的价值直接挂钩！”
“你们需要用自己的实力和汗水。”
“去争取B级、A级。”
“甚至更高规格S级的合约。”
“去赢得更好的角色。”
“更多的曝光。”
“更广阔的未来！”
这番话。
激起了每个人心中的涟漪。
对于那些纯粹的新人如杨超月，章若楠，赵露思，哈妮可姿来说。
这简直是天大的好消息！
这意味着她们和那些有经验的前辈站在了同一起点。
不用一开始就矮人一头。
而对于金沉、高耶、陈皓宇这些出道较早但发展不顺的演员来说。
虽然C级合约略显委屈。
但苏墨强调的公平起跑线和凭实力说话。
恰恰给了她们摆脱过去困境、重新证明自己的希望！
她们缺少的从来不是经验和能力。
而是一个公平竞争的机会和强有力的后盾。
此刻。
她们心中涌起的更多是斗志和决心。
王鹤弟、曾瞬希等男演员也深以为然。
公平的环境更能激发他们的潜能。
【叮！群体女性艺人产生认同感、公平感、斗志情绪，综合情绪积分+4800。】
看到众人眼中燃起的火焰。
苏墨知道火候到了。
他抛出了另一个重磅消息：“此外，对于还在校读书的同学。”
“公司会充分尊重你们的学业。”
“只在合适的时间为你们安排合适的角色实践。”
听到这话的周野，顿时就松了一口气。
还好还好，不会让学业和事业互相冲突。
苏墨老板也太好了，通情达理！
这么好的老板竟然被我遇到了。
“而对于已经毕业、可以全力投入事业的各位......”
他环视一周。
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