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第57章 猎头战争与咸鱼竞价(第2页)

有许诺让他成为“亿万规则生命偶像”,只需要躺着收信仰之力的“虚无偶像事务所”;

甚至还有一家“跨维度家政服务中心”,邀请他去当“首席静态维护师”,负责“安抚”某些暴躁的规则现象……(陆缈:我看起来很像规则界的安抚奶嘴吗?!)

这些邀请五花八门,条件一个比一个诱人(或者奇葩),但核心目的都一样:看上他这块“咸鱼”……呃,是“静态稳定大师”了!

陆缈被吵得不胜其烦,体内的“流氓逻辑”终于爆发了!它强行接管了陆缈的对外规则通讯,模拟出一个极其专业的、带着金牌HR腔调的广播,朝着所有“猎头”频道发送:

【各位尊敬的猎头及代表!】

【感谢诸位对陆缈先生(编号:KPI-007)的厚爱!】

【目前陆缈先生已进入‘职业冷静期’,正在全面、客观、谨慎地评估所有机会。】

【为提升沟通效率,请有意向的各方,先将详细《职位说明书》、《企业价值观白皮书》、《福利待遇细则(需明确年假、保险及沉睡位面规格)》及《直接上级管理风格评估报告》发送至指定邮箱(由精卫临时创建)。】

【陆缈先生将安排统一‘线上沟通会’(时间待定),谢绝一切私下接触与非正式报价!】

【最终,陆缈先生将选择那个最能尊重其‘静态稳定’核心诉求、并提供最广阔‘躺平’发展空间的平台!】

【——陆缈规则经纪事务处(临时)宣】

这条广播一出,世界瞬间清净了。

那些纷乱的“猎头”意念如同被掐断了信号,戛然而止。显然,这套低维职场标准的、充满流程和要求的回应,让这些习惯直接“抓取”或“诱惑”的高维存在有点措手不及。它们大概需要点时间来理解“职位说明书”和“管理风格评估报告”是什么东西。

“总算消停了……”陆缈长舒一口气,感觉自己快被这帮热情过头的“猎头”给逼成“积极求职者”了。

精卫默默记录着这一切,数据流中似乎夹杂着一丝对“陆缈规则经纪事务处”这个临时机构的……好奇?

玄女看着暂时恢复平静的空间,眉头却未舒展:“它们不会轻易放弃。更麻烦的,可能还在后面。”

仿佛是为了印证她的话,研究室的主屏幕上,毫无征兆地再次亮起。但这次,没有邀请函,没有数据流,只有一行极其简洁、却带着不容置疑份量的暗金色文字,如同烙印般刻在屏幕中央:

【“归一圣殿”,邀君共掌“寂静权柄”。条件,可谈。勿失良机。】

没有落款,没有多余信息,但那股凌驾于之前所有“猎头”之上的、近乎法则本身的威严气息,让整个研究室的空气都凝重了几分。

陆缈看着那行字,感觉自己的“摆烂”核心都感受到了一丝压力。

这个“归一圣殿”……听起来就不像之前那些“地产公司”、“欢乐营”那么好忽悠啊!

而且,“共掌寂静权柄”?

这饼画得……

比女娲老板画的还大?!

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