工作量细化到了每天。
就拿种粮来说。
二组负责先把秧田整理出来,就要开始育种;
中间会有社员中的老农进行技术指导。
丁玉峰也会提供相关育种知识普及;
一组在要秧苗移栽之前,就要完成田地的改造。
具体如何改造丁玉峰提出了具体的改造方案。
并且制定了15天改田计划。
至于说的什么PH值,怎么才能算达到改造要求。
大部份人听得都是云里雾里,只有极少人能听懂一二。
但不管怎么说,丁玉峰说的还真像那么一回事。
至于后面什么时候插秧,要关注什么环节。
把社员代表都听的都是一愣一愣的。
好家伙,这个丁玉峰怕不是学农的专家吧?
怎么说起田间管理是一套接一套的。
好些老社员是经验丰富说不出个道理来。
现在听丁玉峰连说带讲解,顿时有种豁然开朗的感觉。
他们之前只知其然,不知其所以然。
这下是学到了。
社民代表都听得服服贴贴的。
一众知青这才后知后觉的反应过来。
这个丁玉峰是有真东西的。
难怪李红兵像跟屁虫一样,天天跟在人家后面。
丁玉峰知道这次的启动会,如果不把大家心里那些小心思全戳破。
以后还是会有很多麻烦。
所以,他不得把各项目的进程说的具体而直接。
他要让所有人都知道,他并不是没有劳动。
而是他的劳动,没有任何人可以替代。
蛇无头不走,人无头不群。
这么多项目协同进行,人手就这么多。
每个项目都要卡点卡时间。
怎么统筹协调,都是一件费心的事情。
所以,不用丁玉峰明说。
其实知青们心里已经调整过来了。
他们也是读过书的。
知道组织能力,也是战斗力。
而且,丁玉峰现在说的这些。
他们之前根本都没有想过。
计划表上把12月底之前的每项任务都进行了细化。
并且画出的截止时间。
每多任务都是有前因后果的。
他们虽然听不懂什么关键路径。
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