反正她也要找工作,送上门的offer不问白不问。
“待、待遇?”上线一愣,他从年轻的时候就开始在组织里混,没上过一天正常的班,对外面那套招人的话术并不熟悉,当然,也没人在面对组织发来的邀请时询问这些东西。
“就是薪酬奖金和休息的情况啦!”若间菊江不耐烦地重复道。
“平时有基本的资金支持,完成任务后有额外的钱。如果获得代号会有更多经费补贴。嗯……平时没任务的时间都可以自由支配。”上线磕磕绊绊地说道。
“请假制度?”
“只要你的上司同意。”不过一般是不同意的。
“在哪工作?”
“视任务情况而定。”
那就是总出外勤,不用和同事朝夕相对。
若间菊江挑了挑眉,来了点兴趣,“要签合同吗?”
谁会要求和组织签合同啊!上线从未见过这么荒谬的事情。
“应该……不用。”
不用签合同,就意味着他们不会对她进行背调,就意味着即使她和前公司有不愉快也不影响她入职,就意味着她再跳槽不用签离职协议。
若间菊江的眼睛亮了,“那我要加入,以后也是你跟我联系吗?”
“不是,我将你介绍进组织后会重新给你分配上线。”
“那也没关系!”若间菊江几步走上前来,握住了上线的手,“以后我们就是同事了,请多多指教~”
“……请多多指教。”
上线看着被紧紧握住的手,心里有些忧伤地想,boss,对不起,我好像拉了一个怪人进组织。
在经过一些短暂的培训后,若间菊江快速地适应了这份新的工作。
虽然任务时间基本都在晚上,很影响她的睡眠,但架不住工资高啊!
况且上级人狠话不多,只要任务完成了打钱就很迅速,完全不会拖延,也不会以某个表格需要补交为借口反复打回她的申请。
看着账户里最新到账的奖金,若间菊江美滋滋地合上手机,前往下一个任务地点。
她毕业后从未被激发出的工作热情在这两天觉醒了,即使上级没有给她指派任务她也会主动请缨。
“你的能力很强,这么下去很快就能获得代号了。”上级欣慰地对她说。
于是若间菊江又发现了一条组织的优点——升职渠道清晰。
日本社会普遍的以资历作为升职条件的习惯在组织里并不存在,组织不会养一群废物,所以能力才是晋升的唯一标准。
而因为组织性质的问题,年纪大的人经常会因为身手不行而在任务中失败死亡,所以组织里大多数都是一些年轻人。
如果必须要在男人这个群体里选择的话,若间菊江还是更能接受年轻的男人。
中年男人油腻,老男人腐朽,小男孩和年轻男人她捏着鼻子还能接受,所以上面这一情况在别人看来会觉得危险,对于若间菊江而言反而成了大好事。
若间菊江由衷地感谢大野课长和水野上的付出,如果不是他俩牵线搭桥,自己也不会找到一份这么好的工作,从而顺利跳槽,组织同样也会记得两人的努力,让它收获了自己这样一位人才。
若间菊江一边哼着歌,一边在电脑上敲敲打打,按下“enter”键后目标大楼的灯光逐层熄灭。
她没有想到过大学时期的专业竟然在这方面还能给自己提供支持,果然当初没有听妈妈的建议是正确的。
趁大楼里的工作人员乱成一团,检查是不是电闸出问题的时候,若间菊江已经顺利溜进档案室找到了组织想要的文件。
“任务完成。”若间菊江一手拿着文件,得意洋洋地跟上级汇报。
“把东西放在指定地点就行了。”不到三秒,对面就发来了回复。
“ok~”
若间菊江把手机收起来,续上了刚刚没有哼完的小曲儿。
工作嘛,易如反掌。
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