果然人不可貌相啊。
这小子你别说还挺有风趣的。
一上来就夸了公司的终端部门。
看来当初成立这个部门是很正确的,毕竟终端部门的导购,督导以及业务是直接服务零售商的。
给那些老板留下好的印象是很能提高销量的。
这是有人第一次反馈这个情况,让王坤顿时喜上眉梢啊。
随即他便是拨通了终端负责人莉莉美的电话。
接到老板的电话,这让莉莉美狂喜了起来。
狗日的老板,让她负责终端部门以后就很少联系她。
可能是自己能力太出色吧。
老板连给意见的电话都没有。
今天着都快下班了,忽然接到老板电话,莫不是这个混蛋来到帝都。
电话接通还没有等她说话,已是传来久违的声音。
“河内省的终端专员是不是有个叫什么小美的。”
“这个月给他多发一万绩效工资。”
“年底的时候在给她一份回家大礼包。”
“理由嘛,有诸多零售商上反应她服务态度好,工作能力出众。”
“像这样的员工要好好培养,当然她的事迹也应该在我们内部被传播。”
王坤说完话却让莉莉美疑惑了起来。
她当然知道这个小美了,自己也多次夸赞和奖励过她。
但老板这一次单独打电话问一个员工的事,让她感觉很意外。
你个没有良心的老板,让我远离总部小半年了都没有关心过我。
还有自己手底下的人居然连老板都有关注。
这个王坤真的和以前不一样了,他对集团的把控是越来越有手段了。
“当然,手下人这么能干事。”
“肯定是有一个能传帮带的好上司。”
“这个月的集团优秀部门就给你们了,希望我们的终端部门再接再厉。”
优秀部门,这是蔡崇新做了CEO推出的一项考核机制。
每个月会对所有部门进行一次考核,他直接关系到年底的优秀部门还有优秀个人出现。
那可是一笔丰厚的奖励。
大菠萝现在有七八个部门,只要拿到两次,那考核基本就稳了。
“谢谢王总的关照。”
“你看终端部门现在持续在发力建设着公司,那你给我个人什么奖励呢。”
“比如香水,衣服,或者。”
“我记得月初的时候,阿姨可是给我打过电话的。”
哎呀,一听到自己的老母亲。
王坤就是有点不安,老母亲一直在撮合自己与莉莉美。
这个女人离开自己一段时间后,似乎有主动出击的感觉。
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