很快,她就出门,打了一个久违的电话。这个电话不能轻易打,因为每一次都要钱!不仅仅是电话费,还有传递消息的费用。那个费用很高,高到她有些承受不起,哪怕是传递一句话,也要好几百块。电话很快就打通了。“谁啊?”里面传来了个不耐烦的声音。“二叔,是我,麦穗。”“打电话啥事?”“我……想让您跟我妈说一声,过两天我就回去,顺便……看看她现在的情况,送点肉过去……”“在外面挣到钱了?”“嗯,挣了一点。”“有钱就好说,带话五百,再给你家带几斤肉,一百块一斤,总共给我一千块就行!你二叔也是看在你家困难的份上,不然那十来里地,给再多钱,人家都不愿意去!”“我……我知道,谢谢您,我现在就给您转过去。”以前挣钱少,她想要攒着,不敢这么奢侈,反正只要自己回去了,就能想办法买很多东西。这次挣多了,她有些迫不及待想要知道自己妈妈的情况。公司的新规矩张阳回去之后,就参加了公司的年终庆典。已经布置好几天了。生产中心那边的人也在,不过不包括中州那边的,那边距离很远,人数特别多,所以没办法举办,只是每人都发了年终奖。作为一个电子厂,底薪四千起步,加上每个月安排的工作,只要累点,轻松能达到八千块,最后到了过年,还能得到五千块年终奖。这个待遇,全国都没有一家。在2015年,电子厂的平均工资只有三千五百块,哪怕是累死累活的加班,一个月也不可能超过一万块。可是在启明这边,正常工作十一个小时,每月就有八千块上下。住房公积金,公司这边也是按照百分之十缴纳的,很多公司都只缴纳百分之五,甚至压根没有。有了住房公积金,不仅将来买房会轻松很多,就算不买,也能随时取出来,相当于公司每个人每月补贴了四百块。还有别的各种保险,加起来每个人每月要补贴一千块左右。这些都是别人给不了的,启明电子为此付出了很大的代价。事实上,张阳就是去掉了臃肿的人事结构,把省下来的钱,放在了员工福利待遇上面,与此同时,又进行了百分之十左右的提薪。所以对于员工来说,现在的待遇比之前足足好了一倍。哪怕是那些残疾人,以前每个月就是一千八两千八的,现在也能拿到各种福利待遇包括在内的六千块钱。他们的家庭,六千块可以做很多事情,毕竟以前每个月两千块都能勉强生活,六千块的改善型,是所有人都不敢想象的。“按照你的要求,弄了十几个娃娃机过来,调高了概率,只要愿意玩,都能有收获!还有那种抽奖,套圈什么的,每个人应该都有收获。”叶倾城站在了他旁边,说了一句。事实上,张阳一开始决定这样搞的时候,她是不同意的,感觉好像是菜市场一样。但是现在,她很满意。毕竟年会就是要公司的人一起过来玩的,如果按照别的公司那样,领导开会,开完会了去固定的地方吃饭,吃完饭了再开会,给个别人颁奖之类的,对于普通人来说,完全没有参与感。这个世界,没有谁愿意天天给别人当绿叶陪衬。而现在呢?每个人都是年会的主角,每个人都会因为一些收获而开心。哪怕运气很差的家伙,也能弄几个娃娃带回去,领一千块的购物券,运气好的弄几千上万的家用电器啊,电脑,甚至启明手机。“大家玩的开心就行了,年会并不是给领导装面子的,非要去炫耀一下作为一个领导的存在感才能叫年会吗?那样的年会,表面上大家都支持,鼓掌,实际上根本没有任何激情!我们公司从结构上来看,就跟别人不一样,所有的调度,都系统化管理,那些领导除了有监督权之外,没有别的权力,做事不需要去讨好领导,讨好领导了,也不会多给你什么好处。”“不过团建之类的,也能增加团队凝聚力,这些还是要考虑的吧?”叶倾城继续说道。“你说的团建,就是一群人在那边尴尬的喊口号,或者尴尬的围绕在一起做活动吗?”叶倾城:“……”“同事之间也需要交流,平时在工作上,能够交流感情的地方并不多,私底下这些场合,能够给他们发挥的空间。”全国的公司,基本都这样,这几乎是公认的。但是张阳说道:“那都是几十年前的方法了,现在的人对于社交并没有那么强烈的需求,因为互联网的存在,很多工作并不需要凭借社交来解决!你不觉得那样的团建,仿佛是一个小丑吗?领导发布了指令,所有人都不得不去做,说白了,还不是想要炫耀一下自己属于领导的威严!
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