对于领导来说,成就感,满足感很多,谁考虑过员工的感受?喜欢社交的,依旧会拥有自己的社交圈子,不喜欢社交的,也非要强行给人家弄一个内向不好,不融入团队的帽子,让人家强行去做自己不喜欢的事情,这就是所谓的好?如果真的有那个心思,还不如每年给那些人发几万块钱,给他放半个月假,让他带着自己的家庭,想怎么玩就怎么玩呢!总而言之一句话,在我们公司,形式主义要不得!不管是哪一个领导,申请类似的资金,全部给我拒绝掉!我宁愿把那些钱全部分出去,都不会让他们这样来!”他上辈子经历太多了,公司领导没事搞个什么团建,几十个人带着跑一个景区附近,在那边弄什么烧烤,然后领导趁机讲话,强行安排一些根本不喜欢的项目,美其名曰融入集体。实际上呢?耽误了自己本来有的假期,去了还吃不好,还要跟一个小丑一样,在那些领导面前表演,拍照。“销售人员总需要这些吧?毕竟销售经常要面对的就是客户,需要锻炼一些控场能力……”销售部门的领导,跟叶倾城申请过好几次类似的资金了,只不过公司的资金不充足,她现在一直没同意。“销售?我们让销售干什么了?我们是让他们推销产品了,还是给每个人都发指标了?我们公司的销售,不都是分布在各个直营店里面?客户进来了,仔仔细细介绍一下我们的产品,然后提供售卖服务吗?卖不掉的时候,我们批评他们了?他们要做的,就是最基本的服务,让客户对我们品牌有一个良好的印象!但凡是个正常人,都能做到这一点!说白了就是一个服务员,谁让他们去做不属于他们的事情了?如果连这都做不好,我们可以随便请人,能做这种工作的,满大街都是!”叶倾城听了之后,说不上话来。张阳说的也没问题。她到现在才彻底弄明白,整个启明电子的管理理念,一切都电子化,系统化。公司的钱,几乎不经过任何员工手里,公司各个部门的领导,也没有罢免公司员工的职权,也没有任何克扣工资,霸占福利的能力。每个人手机上面都有属于自己的软件,登录自己的工号,就知道自己该做什么事。“就怕水至清则无鱼啊……”“一潭浑水,我也不稀罕!”不如跟我坦白吧张阳自己也下场,好好体验了一把概率被调高了之后的娃娃机。真的很不错,抓了两个娃娃,他就收手了。除了个别领导觉得没发挥好之外,普通员工都觉得这样很有意思。毕竟跟同事在一起讨论套圈心得,讨论抓娃娃心得,绝对比那种搞团建谈工作的诡异氛围好了无数倍。至少大家都不尴尬,还能弄到一些平时不舍得花钱买,但放在家里又有点乐趣的玩意。一不小心,就玩到了夜里十一点多。张阳刚刚还跟白芷晴聊了一会,跟她炫耀了一下自己抓到的两个娃娃。然后就被白芷晴给吐槽了,她也想在魔都微电子搞一个这样的年会。可很显然来不及了。刚刚准备回去的张阳,突然间接到了冷慕青的电话。“你是不是跟麦穗在一块呢?”“没有啊,我刚刚从公司出来!”“还敢骗我!要不是你,能让她大半夜出去?”“真的没有,不信开个视频给你看看?我刚刚走到公司门口,还没来得及上车。”“那她的电话怎么没人接?”“我帮你问问吧,等我一会。”麦穗那边要是有什么事,自己肯定也要管一下。于是,电话就打了过去。电话可以打通,但是根本没有人接。这一刻,他意识到,可能出现什么大事了!赶忙重新给冷慕青打电话,问道:“到底怎么了?我这边电话也打不通。”“我怎么知道,刚刚给她发了工资,结果她打了两个电话,就突然间出门了,已经出去两个小时了,我没看见她回来,才给你打电话。”“我去找她!”张阳隐约觉得,这件事肯定跟自己有关。于是再次给麦穗打了过去。依旧没接!“你要是再不接电话,我就不告诉你你妈妈的情况了!”他的短信刚刚发出去,麦穗那边直接就把电话打了过来。“你知道我妈妈在哪是吗?求求你告诉我好不好……”麦穗的声音,带着啜泣。“你先告诉我,你在哪儿!这件事我见面了再跟你说!”“我就在火车站,我……没有买到票……”“等着,我二十分钟后到!”
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