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第96章 凝心聚力党建引领（第1页）

盛夏的夔北街道，党建活动室的窗户敞开着，却挡不住室内的沉闷。季秋水坐在会议桌的主位，面前摊着8个党支部的《党建工作台账》，每一本都记录着“主题党日活动次数、党员参与率、学习文件名称”，可数据背后，却是难以掩饰的“形式大于内容”——有3个党支部上半年只开了2次主题党日，党员参与率最低的仅28%；还有5个党支部的学习记录里，全是“学习文件、观看视频”的单调内容，看不到任何与民生、产业结合的痕迹。

“季书记，不是我们不想搞党建，是实在没思路。”张家村党支部书记老周挠着头，语气里满是无奈，“每次通知党员来开主题党日，要么说‘没时间’，要么说‘又是学文件，没意思’。退休党员觉得‘年纪大了，帮不上忙’，年轻党员觉得‘党建跟工作没关系’，企业党员更是连人影都见不着，我们也没办法。”

季秋水翻着台账，看到某党支部的“党员意见征集表”上，有位年轻党员写道：“党建就是‘开会、签到、拍照片’，学的内容离我们太远，不如多做点实事。”还有位企业党员留言：“我们想帮街道对接资源，可没人问我们的需求，每次都是通知开会，根本没意义。”

她抬起头，看着在座的党支部书记们：“党建不是‘纸上谈兵’，也不是‘形式主义’，要是连党员都觉得没意思，怎么能指望党建引领基层治理？现在，我们不急于批评谁，而是要先搞清楚——党员们到底想参与什么活动？党建工作到底该怎么跟民生、产业、治理结合？”

当天下午，季秋水就带着党建办的工作人员，开始了“党员需求大调研”——她没有开座谈会，而是带着笔记本，挨家挨户走访党员，听他们说心里话。

第一站，季秋水来到退休党员张大爷家。张大爷今年72岁，党龄40年，以前是国企的工会主席，调解矛盾很有经验。“季书记，不是我们不想参加党建活动，是现在的活动太‘虚’。”张大爷泡了杯茶，语气诚恳，“以前在厂里，我们搞党建，都是‘学完就干实事’，比如帮职工解决住房问题、协调子女入学，现在倒好，光学习不干事，我们这些退休党员，也想发挥余热，帮群众调解调解矛盾、跑跑腿，可没人给我们机会。”

季秋水在笔记本上记下：“退休党员需求：参与矛盾调解、民生服务，发挥经验优势。”

第二站，她去了渝复师范进修学校，找到年轻党员李老师。李老师是英语系的教师，党龄5年，之前很少参加街道的党建活动。“季书记，我不是不重视党建，是觉得街道的党建活动跟我的专业没关系。”李老师坦言，“我想利用周末时间，给社区的留守儿童补英语，可不知道怎么跟街道对接；还有我们学校的医生党员，也想搞义诊，可没人组织，最后只能不了了之。”

季秋水又记下：“年轻党员需求：发挥专业能力，开展教育、医疗等便民服务。”

第三站，她走访了辖区内的一家民营企业——夔北织衣厂，找到企业党支部书记王总。王总也是党员，企业有12名党员，却很少参与街道党建活动。“季书记，我们企业党员不是‘甩手掌柜’，是想帮忙却找不到方向。”王总说，“我们厂有闲置的车间，想租给文创街的大学生创业，还能提供纺织材料支持，可不知道怎么跟街道对接；还有我们的财务党员，能帮小微企业做财务培训，可没人问我们的需求。”

季秋水的笔记本上又多了一行：“企业党员需求：对接资源，助力产业发展、企业帮扶。”

半个月后，调研结束，季秋水梳理出了“党员需求清单”：退休党员想“发挥余热”，年轻党员想“专业服务”，企业党员想“资源对接”。她看着清单，心里有了思路——党建工作之所以“没人气”，就是因为脱离了党员的需求、脱离了基层的实事。要想让党建“活”起来，就得让党建跟着需求走、跟着实事走。

（一）“党建+民生”：退休党员的“银发力量”

季秋水首先组织退休党员，成立了“银发调解队”——从8个党支部中，筛选出20名有调解经验、有责任心的退休党员，每人配备一本“调解台账”，专门负责邻里矛盾、家庭纠纷的调解。为了让调解队“有章可循”，她还邀请了县法院的法官，给调解队做了3次“矛盾调解技巧”培训，教他们“怎么倾听、怎么共情、怎么找平衡点”。

“银发调解队”成立的第一天，就接到了调解需求——张家村的王大妈和李大妈，因为“抢占公共绿地种菜”闹了半个月，社区调解了3次都没成。“银发调解队”的张大爷和陈大妈，当天就去了两家走访。

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张大爷没有先讲道理，而是先去看了公共绿地：“王大妈，您种的白菜长得真好，我家老婆子也爱种菜，就是没您种得好。”

王大妈愣了一下，笑着说：“张大爷，您过奖了，就是瞎种。”

“可这绿地是大家的，您种了菜，李大妈想晒被子都没地方，您说是不是？”张大爷话锋一转，语气诚恳，“不如这样，咱们跟社区申请，在绿地旁边划一小块‘共享菜园’，您和李大妈都能种，还能一起浇水、施肥，多热闹。”

李大妈也连忙说：“是啊，王大妈，咱们以前还是老同事，别因为这点小事伤了和气。”

就这样，两位退休党员用“拉家常”的方式，不仅化解了矛盾，还促成了“共享菜园”的建立。王大妈和李大妈后来还成了“菜园搭档”，一起种菜、一起分享收获。

“银发调解队”的作用不止于此——他们还主动上门，走访独居老人，帮老人代买药品、代缴水电费；遇到社区搞环境整治，他们还会带头清理垃圾，劝说居民爱护环境。半年下来，“银发调解队”共调解邻里矛盾40余起，成功率达95%，还帮12户独居老人解决了生活难题。

张大爷的“调解台账”上，记满了居民的感谢：“谢谢张大爷，帮我们化解了矛盾，现在我们邻里关系比以前好多了。”“陈大妈帮我代买的降压药，太及时了，谢谢你们！”

（二）“党建+服务”：年轻党员的“专业担当”

针对年轻党员“想发挥专业能力”的需求，季秋水发动8个党支部的年轻党员，成立了“周末服务团”——把教师党员、医生党员、律师党员、技术党员分类组队，每月周末在社区开展“免费辅导、健康义诊、法律咨询、技术维修”服务。

“周末服务团”的第一站，选在了和平社区——这里有15名留守儿童，父母都在外地打工，学习没人辅导。教师党员李老师，带着5名高校教师党员，组成了“教育辅导组”，每周六上午在社区活动室，给孩子们补语文、数学、英语。

7岁的妞妞，以前数学成绩只有60分，经过两个月的辅导，成绩提升到了85分。“李老师讲得可好了，她还会用游戏教我们算题，一点都不枯燥。”妞妞拿着试卷，高兴地说。

医生党员则组成了“健康义诊组”，每周日上午在社区开展义诊——测血压、测血糖、做健康咨询，还为独居老人建立了“健康档案”，定期上门随访。和平社区的陈大爷，有高血压却总忘了吃药，“健康义诊组”的王医生，每周都上门给他测血压，还把吃药时间写在便利贴上，贴在陈大爷的床头。“王医生比我儿子还贴心，有她在，我这血压再也没高过。”陈大爷笑着说。

律师党员组成了“法律咨询组”，帮居民解决“劳动合同纠纷、邻里财产争议”等问题；技术党员组成了“维修组”，帮居民免费修理家电、调试网络。“周末服务团”成立半年，共开展服务24次，受益居民达800余人，年轻党员的参与率从40%提升到90%。

李老师在“服务台账”上写道：“以前觉得党建跟我的工作没关系，现在才明白，党建是‘桥梁’——让我能用自己的专业，帮到更多需要的人，这种‘被需要’的感觉，比任何学习都有意义。”

（三）“党建+产业”：企业党员的“资源助力”

为了激活企业党员的“资源优势”，季秋水联合辖区内的10家企业党支部，开展了“党建+产业”资源对接会——组织企业党员与文创街的大学生创业者、小微企业主面对面交流，对接“场地、材料、资金、培训”等资源。

夔北织衣厂的王总，在对接会上得知，文创街的大学生小林，想开一家“手工纺织文创店”，却找不到合适的场地和纺织材料。王总当即表示：“我们厂有闲置的车间，免费租给你用，还能提供优质的纺织材料，成本价给你！”

小林又惊又喜：“王总，真的吗？这样我就能省下一大笔房租和材料钱，太谢谢您了！”

不仅如此，王总的财务党员，还帮小林做了“创业财务规划”，教他“怎么控制成本、怎么报税”；技术党员则帮他改造了车间的设备，让手工纺织更有效率。

三个月后，小林的“手工纺织文创店”开业，第一个月就盈利2万元。“要是没有企业党员的帮助，我这店根本开不起来。”小林感激地说，“现在我还雇了2名社区居民，给他们开工资，也算为社区做了点贡献。”

除了夔北织衣厂，其他企业也纷纷对接资源——夔北超市为文创街的小店提供“进货优惠”，夔北电信为小店免费安装“高速网络”，夔北银行则为3家小微企业提供了“创业扶持资金”，共计50万元。

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资源对接会不仅帮文创街的创业者解决了难题，还让企业党员找到了“党建与业务结合”的方向。王总说：“以前我们企业党员觉得‘党建是额外负担’，现在才明白，党建是‘纽带’——既能帮企业履行社会责任，又能为企业发展找机会，这是双赢的好事！”

“主题党日不是‘照本宣科’的任务，是‘知行合一’的实践。”在党建工作推进会上，季秋水拿着8个党支部的主题党日记录，语气坚定，“咱们总说党员参与率低，可要是每次活动都是‘坐在会议室学文件’，谁能有积极性？今天起，咱们把党课搬到文创街、社区服务点、企业车间，让党员边看、边干、边悟，看看到底是什么。”

（一）文创街里的“初心课堂”：在烟火气里悟使命

第一次“现场主题党日”定在周五下午，8个党支部的56名党员，戴着“党员服务岗”的红袖章，走进了热闹的夔北文创街。此时的文创街，正是周末客流高峰，小林的“手工纺织文创店”里，几位顾客正围着货架挑选围巾；隔壁的“陶艺工作室”里，孩子们的笑声透过玻璃窗传出来。

“大家先别急着开会，咱们分成5组，每组帮一家小店做点实事——整理货架、接待顾客、打扫卫生都行，半小时后在街口集合。”季秋水话音刚落，党员们就分散开来，有的走进小店帮忙，有的在街边引导客流，原本略显严肃的“党日活动”，瞬间融入了文创街的烟火气。

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