意向书是下午三点送到的。
快递员是个年轻小伙,穿着蓝色的工作服,把那个厚厚的文件袋递给前台时,还特意说了句:“加急件,签收人必须陈凡本人。”
陈凡在办公室拆开文件袋。
里面是三份装订好的文件:投资意向书、尽职调查清单、对赌协议附件。纸张很厚,印着“长青资本”的水印,每一页的页脚都有编号。
他先看投资意向书。
估值五千万,投资一千万,占股20%。这个条款确实优厚——比陈凡预期的估值高了一倍。按照这个估值,合作社成立三个月,从零做到五千万市值,听起来像个神话。
但神话都是有代价的。
他翻到对赌协议附件。
附件一共八页,条款密密麻麻。核心就两条:
第一条:业绩承诺。自投资款到账之日起连续三个完整会计年度,目标公司(即“江城再生资源合作社”)经审计的合并净利润复合年增长率不低于50%。若未达成,创始人陈凡须按约定公式补偿投资方股份或现金。
第二条:成员优化。目标公司应在投资方监督下,建立并执行成员站点动态评级与淘汰机制。原则上,每年度信用评分位列后10%的成员站点,应予以清退。投资方有权指定第三方机构对清退流程进行审计。
陈凡盯着第二条,看了很久。
“信用评分位列后10%的成员站点,应予以清退。”
每个字都认识,连在一起,像一把冰锥,扎进心口。
他想起老王。
那个干了二十多年回收,儿子生病时合作社预支了货款的老王。他站点位置偏,收的货杂,分类有时候不太准,信用评分一直在中下游徘徊。
想起老刘。
那个手上有残疾,干活慢,但从不掺假的老刘。他上个月的评分,排倒数第七。
想起那些刚加入的散户。
他们可能不懂标准化,可能记录不规范,可能一次只能收几百公斤货。但在合作社最困难的时候,他们没走。
现在,资本要清退他们。
因为“优化”。
因为“效率”。
因为数字好看。
陈凡放下文件,站起身,走到窗前。
窗外在下雨。
秋雨细密,把院子里的废品堆淋得湿漉漉的。工人们穿着雨披在卸货,铁皮碰撞的声音在雨声里显得沉闷。
手机震了。
是安然。
陈凡接起来。
“文件收到了?”安然问。
“收到了。”陈凡说,“条款看到了。”
“你怎么想?”
陈凡沉默了几秒。
“安总,”他说,“信用评分后10%要清退——这一条,能谈吗?”
电话那头,安然叹了口气。
“陈凡,这是对赌协议的标准条款。”她说,“资本投资,要的是确定性和成长性。那些效率低、贡献小的成员,在资本眼里就是负担,是风险。清退他们,是为了让合作社更‘健康’。”
“健康?”陈凡重复了一遍,“安总,老王儿子上个月做手术,预支了三万货款,这个月还在还。老刘手有残疾,干活慢,但他收的货从来没出过问题。这些人,是负担吗?”
“在财务报表里,是。”安然说得很直接,“他们占用了资源,拉低了平均效率,影响了整体利润率。资本不会看人情,只看数字。”
陈凡不说话了。
雨打在窗户上,噼啪作响。
“陈凡,”安然的声音软了一些,“我知道你重感情。但你要想清楚——这一千万,能解决合作社现在的所有问题。银行的账户风控,王大力的日结货款,城西站点的扩张,材料指纹库的研发……都需要钱。没有这笔钱,合作社可能撑不过三个月。”
“有了这笔钱,”陈凡说,“合作社还是合作社吗?”
电话那头,沉默了很久。
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